杭州平安产险:开展职业精神传播推广活动

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浙江分公司结合当前形势,提出了“职业精神”,要求大家加强职业素养,敬业爱岗,艰苦奋斗,为公司创造最大价值。为进一步加强“职业精神”的推广和传播,经杭州中支总经理室研究,决定在全司开展“职业精神”的传播推广活动。

杭州中支一把手召集中层干部和骨干员工,组织开展对“职业精神”的专项学习和解读,会上提出,“职业精神”是指从事这份职业该具有的精神、能力和自觉。职业精神应该包含:对职业的敬仰和热爱、勤奋工作无私奉献、具备这份职业的专业能力、具备艰苦奋斗的思想准备、为企业创造价值五个方面。鼓励全体员工提升岗位专业能力,强化职业素养。

每周固定时间组织一次中层干部和骨干参加专题培训学习,邀请内外部专业培训讲师,为公司骨干培训“职业精神”主题课程,通过考试最后评选出“月度之星”、“年度之星”, 达到树立标杆、表彰先进,激励士气的意义。让全体员工向优秀学习,不断提升自我专业能力,为公司创造更大的价值。

杭州平安产险:开展2021年职业技能培训

杭州平安产险:积极开展合规竞答活动

PMI的2021年度《职业脉搏》报告揭示组织敏捷性在剧烈变革时代中的优势

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2022年是平安公司的合规建设年,为进一步提高公司合规风控水平,充分发挥合规管理委员会效能,近日台州平安产险组织召开合规管理委员会会议,中支领导班子、各职能部门和渠道负责人参加了本次合规专项会议。
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  • 2022-2-28
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日后,湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作,在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维,从自身做起,从现在做起,自觉主动合规,实现职业生涯长青,促进公司经营的健康发展。
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  • 2022-2-28
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为充分落实平安礼仪知识及运用,近日,湖州平安产险强调了公司职场整洁、员工礼仪风貌规范的要求,并利用休息时间进行公司员工平安礼仪知识培训及互助学习,进一步提升员工礼仪修养,学习平安文化。
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  • 2022-2-28
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日后,湖州平安产险将持续加强员工合规宣导工作,在日常工作中帮助员工建立底线思维和合规思维,从自身做起,从现在做起,自觉主动合规,实现职业生涯长青,促进公司经营的健康发展。
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  • 2022-1-27
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近日,安吉平安产险代表参加了由县金融监管支局组织召开的“银行保险机构2025年工作专题座谈会议”。此次会议旨在总结2024年银行保险机构的经营情况,预判2025年经济形势,并安排部署下一年度的工作重点。来自全县各银行、保险公司的代表齐聚一堂…
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  • 2024-12-26
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12月23日,“中国平安年度三省答辩会”在深圳平安金融中心举办。平安集团联席CEO兼总经理谢永林、联席CEO郭晓涛、副总经理付欣、董事会秘书兼品牌总监盛瑞生,连同成员公司代理人、员工代表及外部专家等超百位嘉宾齐聚一堂,与超6.6万名线上参与…
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  • 2024-12-29
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近日,湖州平安产险组织开展了一场别开生面的“书香润心灵, 阅读促成长”潜才新人阅读分享会,旨在助力潜才与新人实现全方位成长,提升组织整体效能。 此次读书心得分享会聚焦于《高效能人士的七个习惯》一书,围绕“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思…
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  • 2024-12-17
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2024年12月24日,湖州平安产险组织开展了潜才项目管理结项汇报活动,此次活动标志着本年度潜才培训迎来收官。 活动现场,潜才们依次登场,条理清晰地回顾了项目概况,将各个项目从启动到推进过程中的关键节点一一呈现。同时,通过详实的数据、直观的…
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  • 2024-12-27
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1月17日,衢州平安产险年度表彰大会在热烈的氛围中拉开帷幕,旨在表彰先进典型,树立鲜明标杆,激励全体干部员工在新的一年里踔厉奋发、勇毅前行。 会议现场,荣耀时刻接踵而至。公司对在2024年度工作中表现卓越的团队和个人进行隆重表彰与颁奖,涵盖…
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  • 1月24日
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