纽约–(美国商业资讯)–世界领先的高管招聘和领导力顾问公司之一罗盛咨询公司(Russell Reynolds Associates)和性格测评与领导力开发的全球领导者Hogan Assessments今天宣布，两家公司达成了一项全球性独家伙伴关系，以提升高管招聘的成功率和加快新生领导人的发展。
罗盛咨询致力于就高级管理人员的招聘和接班人向高管和董事会提供顾问服务并积累了资深的专业技能，Hogan具有市场领先的测评工具、数据资产和科学的洞察能力，而本次合作将让两家公司实现优势互补。
两家公司将就一系列旨在提升高管绩效的计划进行合作，初期的重点是创建一种共同品牌的新评估方法，以预测C级管理层人士的执行绩效。
罗盛咨询首席执行官Clarke Murphy表示：“选错领导人的代价从没有像现在这么高。这也就是说，高管评估领域的创新没有跟上高级管理人员变动率的步伐。我们很高兴能与测评领域的真正先驱Hogan合作，以加快创新和部署新的评估方式，极大地提升高管选聘和继任的成功率。”
这些测评将让高级管理团队和董事会提高招聘决策的精确度，减少与高管任命相关的风险。
Hogan首席执行官Tomas Chamorro-Premuzic指出：“在决定组织命运的因素中，没有比领导人素质更重要的因素。因此，了解和测量领导人潜力是赢得人才争夺战的最优先考虑。我们与罗盛咨询的伙伴关系将让我们能够综合世界各地数以百万计领导人的强大数据，创造出市场上最好的工具和解决方案。我们很高兴能与该领域真正的领导者携手合作。”
关于Hogan Assessments
Hogan Assessments是提供以研究为基础的综合性格测评和咨询的全球领导者。以数十年的科研为基础，Hogan通过帮助企业招聘适当人选、培养关键人才和评估领导人潜力以大幅降低失误和提高生产力。Hogan在57个国家以46种语言提供测评服务，被逾半数的财富500强企业中所使用。欲了解更多信息，请访问www.hoganassessments.com。
关于罗盛咨询
罗盛咨询公司(Russell Reynolds Associates)是一家全球领军企业，致力于对董事会、首席执行官和最高管理层中的重要职位进行评估、招聘和接班人规划。 借助全球46个办事处的370多位顾问，我们与所有行业和地区的公共、私人和非营利性组织开展密切合作。我们帮助客户建立由变革型领袖组成的团队，这些领袖能够应对当下面临的挑战，并预测正在重塑全球商业环境的数字、经济、环境和政治趋势。欲了解更多信息，请访问www.russellreynolds.com或在Twitter上关注我们：@RRAonLeadership。
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vijaya.singh@russellreynolds.com
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