纽约–(美国商业资讯)–风险管理和衡量领域的领先公司Moody’s Analytics今天公布了其《人才风险：改善商业贷款决策流程》研究的结果，该研究旨在衡量全球金融业“人才风险”的程度。
Moody’s Analytics培训和认证执行总监Ari Lehavi表示：“通过对来自全球银行家培训课程的大量数据进行研究，我们能对业内的信贷业务熟练程度进行广泛评估，从而确定训练有素的专业人士如何在日益严格的风险环境中开展业务。我们认为，对‘人才风险’的评估可提供有关银行业判断和决策质量的真知灼见。”
Moody’s Analytics分析了55,000份过去五年中商业贷款在线学习课程开始时进行的诊断性测试的得分。我们应用这些结果建立了名为MPAIR（Moody’s业绩评估指示风险）的新风险参数，衡量参加测试的人中未达70%合格线的人所占百分比。
根据报告显示，Moody’s Analytics发现金融机构之间差距悬殊，得分从10%到88%不等。此外，本研究还揭示了银行MPAIR水平及其相对违约风险之间的关联。
Lehavi补充说：“金融机构的MPAIR得分与其相对其他金融机构的违约风险之间的直接关联凸显出为银行员工提供适当培训以确保信贷决策以严格和充分的分析为基础的重要性。”
诊断测试的平均测试得分刚过合格线，金融风险类别的得分最低。此外，尽管金融风险类别的得分显著低于其他类别的得分，但各风险类别的测试得分之间也有很大的差异。
总体而言，Moody’s Analytics发现，如果一家金融机构有大量员工的测试得分不佳，则其财务状况的风险要高于同行。
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